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CURSO Inem Sepe 2025 Técnicas de Gestión de Recursos Humanos por Competencias ONLINE en silla

CURSO Inem Sepe 2025 Técnicas de Gestión de Recursos Humanos por Competencias ONLINE en SILLA

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Tipo de formación

CURSOS INEM GRATIS

Curso de

Cursos del INEM - Fundación Tripartita

Temática del Curso

Cursos Inem Sepe 2025 Recursos Humanos

Metodología de estudio

Curso Inem Subvencionado Online

Horas de estudio

270 horas

Curso orientado a

Curso Fundación Tripartita para estudiantes en España

Coste del Curso

CURSO GRATUITO SUBVENCIONADO

Conceptos que aprenderás en el CURSO Inem Sepe 2025 Técnicas de Gestión de Recursos Humanos por Competencias ONLINE en SILLA

Este curso pretende conseguir al mejora personal y profesional del alumno mediante el aprendizaje de conocimientos y habilidades orientados a la mejora en el puesto de trabajo. Sugerimos la formación que se ofrece en este curso como la mejor manera de completar el perfil profesional de los alumnos interesados en el acceso al mercado laboral. También indicamos que este curso puede mejorar el perfil laboral de aquellas personas que se encuentren trabajando en este momento, dado que la metodología ofrecida es compatible con el trabajo habitual

Formación dirigida a

Dirigido a cualquier alumno interesado en mejorar su formación para progresar en el entorno laboral, que cada día es más competitivo y necesita de mayores habilidades y conocimientos para progresar. La impartición de este curso se realizará durante el año 2025

Requisitos para estudiarlo

Impartiremos la formación durante 2025. No se requiere ningún requisito especial

Título que conseguirás

Recibirás un Diploma de la Fundación Tripartita para la Formación en el Empleo

Información adicional sobre el CURSO Inem Sepe 2025 Técnicas de Gestión de Recursos Humanos por Competencias ONLINE en SILLA

Te ofrecemos nuestros cursos de formación para que consigas tus objetivos profesionales: podrás adquirir los conocimientos y habilidades necesarias para aumentar tu proyección profesional y personal. Estudia nuestro CURSO DE Técnicas de Gestión de Recursos Humanos por Competencias y fórmate para progresar y mejorar tu cualificación profesional y tu trayectoria laboral. Estamos convencidos de que la formación es una gran herramienta de mejora profesional especialmente necesaria en estos tiempos difíciles

Oferta de Prácticas

No se requieren

Asignaturas y Temario del CURSO Inem Sepe 2025 Técnicas de Gestión de Recursos Humanos por Competencias ONLINE

Revisa a continuación el temario de nuestro CURSO Inem Sepe 2025 Técnicas de Gestión de Recursos Humanos por Competencias ONLINE. Te ofrecemos nuestros cursos de formación para que consigas tus objetivos profesionales: podrás adquirir los conocimientos y habilidades necesarias para aumentar tu proyección profesional y personal.

Objetivo del CURSO INEM SUBVENCIONADO Técnicas de Gestión de Recursos Humanos por Competencias:
    * Aplicar los procedimientos administrativos en procesos de selección de recursos humanos, utilizando los métodos y sistemas más adecuados.
    * Aplicar habilidades personales y sociales en procesos de gestión de recursos humanos.
    * Realizar las gestiones administrativas derivadas de la aplicación de la legislación de prevención de riesgos laborales en la empresa.

 
 Temario del CURSO INEM Técnicas de Gestión de Recursos Humanos por Competencias:
1. Gestión y Planificación de Recursos Humanos.

    * Funciones del Departamento de Recursos Humanos.
    * Organización del Departamento de Recursos Humanos.
    * Evaluación de las necesidades de Recursos Humanos.
    * Análisis del puesto de trabajo. Métodos.
    * Técnicas de análisis del puesto de trabajo.
    * Gestión de proyectos.

2. Gestión de Recursos Humanos por Competencias.

    * Concepto de competencia e implantación de un sistema de gestión de Recursos Humanos por Competencias.
    * Procedimientos, técnicas y herramientas para la adquisición, desarrollo y evaluación por competencias.

3. Formación, reclutamiento y selección de Recursos Humanos.

    * Fuentes de reclutamiento.
    * Principios fundamentales de selección.
    * Las fases del Proceso de selección.
    * La entrevista de selección.
    * Determinación de las necesidades de formación.
    * Costes de la formación.
    * Métodos del desarrollo profesional.
    * Evaluación del programa del desarrollo profesional.
    * Los programas de formación de las Administraciones Públicas.
    * Formación continua.

4. Evaluación del desempeño del puesto de trabajo y motivación para empleados.

    * Programas de evaluación del desempeño del puesto de trabajo.
    * Métodos de valoración de puestos de trabajo y sistemas de promoción.
    * Técnicas de evaluación del rendimiento y del potencial.
    * Teorías de la motivación.
    * Modelos de motivación.

5. Prevención de riesgos laborales.

    * Conceptos básicos: el trabajo y la salud. EL daño laboral.
    * Organismos con competencias en materia de prevención.
    * La organización de la prevención en la empresa.
    * El plan de prevención. La vigilancia de la salud.
    * Información y formación.
    * Las Mutuas de Accidentes de Trabajo y Enfermedades Profesionales.
    * Órganos de representación en la empresa en materia de prevención.
    * Documentación administrativa de la gestión de prevención de riesgos laborales.

6. Trabajo en equipo.

    * Comunicaciones efectivas.
    * Habilidades sociales y personales.
    * Desarrollo de habilidades.



Te ofrecemos nuestros cursos de formación para que consigas tus objetivos profesionales: podrás adquirir los conocimientos y habilidades necesarias para aumentar tu proyección profesional y personal. Estudia nuestro CURSO DE Técnicas de Gestión de Recursos Humanos por Competencias y fórmate para progresar y mejorar tu cualificación profesional y tu trayectoria laboral. Estamos convencidos de que la formación es una gran herramienta de mejora profesional especialmente necesaria en estos tiempos difíciles

CENTROS DE FORMACIÓN DÓNDE SE ESTUDIA EL CURSO INEM SEPE 2025 TÉCNICAS DE GESTIÓN DE RECURSOS HUMANOS POR COMPETENCIAS ONLINE en SILLA


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